반드시 알아야할 근로관계 법률 – 신현범(총8강)

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반드시 알아야할 근로관계 법률에 대해 알아봅시다.

강의제목: 반드시 알아야할 근로관계 법률
강사이름: 신현범 세무사/노무사
강의구성: 8강 (총 2시간 28분)
수강기간: 1개월
수강대상: 개인사업자, 1인사업자, 소상공인, 중소기업

※ 결제 후 해당 페이지 또는 내강의실에서 수강하실 수 있습니다.

반드시 알아야할 근로관계 법률 강의내용

SECTION 1. 노동법 기본 개념

– 노동법의 특징
– 근로기준법 적용
– 상시 근로자 수 산정

SECTION 2. 각종 양식

– 근로계약서 교부
– 임금대장 및 임금명세서

SECTION 3. 임금지불에는 4대 원칙이 있다!

– 임금의 정의
– 임금지불의 4대 원칙

SECTION 4. 주휴설계 로직을 해보셨나요?

– 생각해봅시다!!
– 주휴의 개념 등
– 주휴설계 등

SECTION 5. 통상임금과 평균임금

– 개념
– 통상임금은 평균임금의 최저한
– 실무사례(1)
– 실무사례(2)

SECTION 6. 근로시간, 휴게시간, 시간의 근로

– 정의
– 시행일자
– 사례(1)
– 사례(2)

SECTION 7. 연차휴가

– 연차휴가 개념

SECTION 8. 최저임금 및 포괄임금제

– 최저임금 적용범위(21년 8,720원 21년 9,160원)
– 최저임금 산입범위 확대
– 포괄임금제의 정의와 대법원 판례의 변화
– 포괄임금제에 대해 생각해 볼 문제
– 고정OT수당의 적정성 여부 판단

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2 근로계약서, 임금대장, 임금명세서 구매필요
3 임금지불에는 4대원칙이 있다 구매필요
4 주휴설계 로직을 해보셨나요? 구매필요
5 통상임금과 평균임금의 차이를 아세요? 구매필요
6 사례로 알아보는 근로/휴게시간과 시간외 근로 구매필요
7 연차휴가에 대해 생각해 볼 문제들 구매필요
8 최저임금이 바뀝니다 구매필요

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